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Complexe, le droit du travail est souvent source de stress et de perte de temps pour le chef d’entreprise. Spécialiste dans ce domaine, GFF prend en charge toutes les formalités légales et assure la mise en place des différents dispositifs sociaux.

En veille permanente sur les évolutions réglementaires et en lien avec la réglementation fiscale, nous pouvons vous conseiller dans tous les aspects de la gestion sociale, qu’elle soit quotidienne ou plus exceptionnelle.

Parce que nous savons que c’est un sujet sensible, notre équipe se rend très disponible pour répondre à vos interrogations avec la plus grande réactivité.

• Rédaction des contrats de travail en CDI, CDD, temps partiel, en conformité avec les conventions collectives.
• Établissement des bulletins de paie
• Déclaration sociale (DSN)
• Conseils sur les droits sociaux des salariés
• Formalités de rupture : avertissement, sanction, rupture conventionnelle, démission, licenciement et calcul des indemnités
• Accord d’intéressement et de participation, épargne salariale
• Étude d’avantages en nature pour les collaborateurs et les dirigeants
• Relation avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, mutuelles
• Assistance aux contrôles sociaux
• Audits sociaux : fiches de poste, optimisation de postes de travail, gain de productivité, surveillance des obligations…